TOTEMLY ME

Een totem is een artistiek object dat een directe herinnering is aan wie je bent en waar je vandaan komt. Totems bepalen de relatie van mensen met elkaar en daarmee de relatie die ze met zichzelf hebben. Het gaat over verbinding maken met je ware essentie.

 Become your personal totem

Worship yourself

Totem inwards

Love yourself for who you are

Connect with where you came from

And be ‘Totemlyme’

To be you. - Irene Hoff

TOTEMLY ME

Een totem is een artistiek object dat een directe herinnering is aan wie je bent en waar je vandaan komt. Totems bepalen de relatie van mensen met elkaar en daarmee de relatie die ze met zichzelf hebben. Het gaat over verbinding maken met je ware essentie.

 Become your personal totem

Worship yourself

Totem inwards

Love yourself for who you are

Connect with where you came from

And be ‘Totemlyme’

To be you. - Irene Hoff

Een totem is een artistiek object dat een directe herinnering is aan wie je bent en waar je vandaan komt. Totems bepalen de relatie van mensen met elkaar en daarmee de relatie die ze met zichzelf hebben. Het gaat over verbinding maken met je ware essentie.

Become your personal totem

Worship yourself

Totem inwards

Love yourself for who you are

Connect with where you came from

And be ‘Totemlyme’

To be you. - Irene Hoff

SCHENKING DOEN?

 HUSH HOUR heeft culturele ANBI status (Algemeen Nut Beogende Instelling) en is daardoor vrijgesteld van schenk- en erfbelasting. Je kunt je gift aftrekken van de inkomstenbelasting. Wil je het belastingvoordeel van je gift eenvoudig berekenen, kijk dan naar deze handige rekenmodule en hoe je dit doet voor de #breakthrough trainingen.

HELPEN IN  NATURA?

• Wij verzamelen " zelfzorg uren" voor onze achterban die support nodig heeft maar geen middelen. Uren un de vorm van een coaching en therapiesessies tot cadeaubonnen voor wellnes tot bloemen.

• Tevens zijn wij zeer geholpen met  toffe locaties voor een dag of dagdeel voor onze #breakthrough trainingen, en of materialen voor de training.

HUSH HOUR

HUSH HOUR is een venture for purpose dat mensen concrete handvatten geeft 

om zelfzorg in de praktijk te brengen. 

Dat doen we door op diverse manieren, en met diverse partners, mensen te inspireren en activeren om tijd en aandacht te besteden aan zichzelf. De rechtsvorm sociale onderneming bestaat (nog) niet in Nederland. Vandaar dat de HUSH HOUR BRAND bestaat uit een HUSH HOUR BV en eenHUSH HOUR FOUNDATION

De foundation start projecten en bewustwordingscampagnes om het thema Mentale Gezondheid, en het daaruit voortvloeiende onderwerp ‘zelfzorg' als preventie, op de agenda zetten. Op de agenda van bedrijven, individuen en de politiek. Wij willen binnen drie jaar 1.000.000 mensen inspireren om 1 uur per dag in zichzelf te investeren

Het doel van de foundation is een positieve en veilige omgeving te creëren rondom het thema Mentale Gezondheid. Door onze samenwerking met verschillende organisaties en experts kunnen wij onze adviezen en projecten afstemmen op verschillende doelgroepen en mensen verbinden met een breed scala aan zelfzorg mogelijkheden. De projecten worden volledig gefinancierd door de Foundation. Om dit te bekostigen ontvangen we nu nog steun van meerdere fondsen. Wij streven ernaar om binnen enkele jaren volledig op eigen benen te kunnen staan zodat de Foundation volledig kan bestaan en uitbreiden door de inkomsten uit intermediair van de HUSH HOUR BV.

HUSH HOUR FOUNDATION. Wij zijn een transparante organisatie en laat via deze informatie zien dat kopen op dit platform bijdraagt aan zelfzorg als bouwsteen van de samenleving.

Dit is de plek waar ideeën worden geboren, waar mensen plezier krijgen in het  uitwisselen van kennis of juist zin hebben om aan de slag te gaan. De eentonigheid van het werk bestaat niet meer. 

De mens is een sociaal wezen, en de belangrijkste reden dat de meerderheid van de werknemers terug naar kant

 Daardoor verandert oor willen is het sociale aspect. 

Door je kantoor in te richten als ontmoetingsplek, stoom je jezelf en jouw bedrijf klaar voor de toekomst van hybride werken.

Thuiswerken: voor- en nadelen

Kantoorgebruikers missen het samenzijn: van het zien en spreken van collega’s en het samenwerken bij bepaalde werkzaamheden. Maar ook verandering van omgeving speelt een belangrijke rol: wanneer je thuis werkt zit continu in dezelfde omgeving, zowel zakelijks als privé. De combinatie van thuis en op kantoor, hybride werken, is de toekomst.

Het kantoor wordt een plek waar collega’s samenkomen

Het kantoor zal daarin niet langer puur als werkplek functioneren. Het wordt een plek waar collega’s kunnen samenkomen, samenwerken, vergaderen en socializen, en zal daarvoor moeten worden ingericht. Om de verschillende aspecten van hybride werken te kunnen faciliteren heb je naast vaste bureaus voor medewerkers die die dag op kantoor werken, ook open ruimtes nodig om het sociale contact te stimuleren, brainstorm plekken en vergaderzalen voor samenwerkingen en overleg, ronde tafels en lounge hoeken voor informele meetings of om te kunnen socializen. Er is dus een combinatie nodig van privékantoren, vergaderzalen en open ruimtes met flexibele werkplekken. Daarmee kunnen jouw werknemers zelf bepalen waar ze werken op de dag dat ze op kantoor zijn en kunnen ze het maximale halen uit die dag. En wil je het écht goed doen, zet je natuurlijk ook een bar neer voor de vrijmibo.

Geen enkele werkgever heeft er profijt van dat zijn/haar werknemer niet tevreden is met zijn werkplek of thuis zit te vereenzamen, want dat gaat alleen maar ten koste van de productiviteit. Het is dan ook de moeite waard om eens kritisch naar je huidige kantoorinrichting te kijken en eventueel veranderingen aan te brengen. Omdat je werknemers met een hybride inrichting volledig zelf kunnen bepalen hoe en waar ze werken op hun dag op kantoor zal hun tevredenheid, en dus hun productiviteit en efficiëntie hoger liggen. Daarmee zal ook de werksfeer worden verhoogd en de bedrijfscultuur versterkt, wat weer resulteert in een lager ziekteverzuim.

Kantoorruimte maximaal benutten

Een hybride kantoorinrichting biedt ook nog eens ruimte voor besparing: het is niet langer noodzakelijk om voor elke werknemer een bureau neer te zetten, waardoor je uiteindelijk minder vierkante meters nodig hebt. De ruimte die je overhoudt, kun je maximaal benutten: ene lege hoek tover je zo om met een paar sofa’s en een lounge bank tot koffiehoek of een gezellig plek voor informeel overleg.

Aan de slag met je kantoorruimte

Zorg voor een combinatie van werkplekken, van privékantoren tot lounge ruimtes zodat alle vormen van werken worden gefaciliteerd, maar waarin vooral het sociale aspect van werken wordt gestimuleerd. Hulp nodig? Wij denken graag met je mee. We kunnen je een van onze kant-en-klare Tribes oplossingen bieden, maar komen ook graag bij jou op locatie om met je mee te denken!

Met HUSH HOUR wil zij bijdragen aan een zorgzamere wereld, dat is haar passie, het geeft haar energie. Zij geloof dat als je “goed zorgt” voor jezelf en elkaar, we gelukkiger, gezonder en stressbestendiger zijn. Waardoor er uiteindelijk een zorgzame samenleving kan worden gecreëerd. Zakelijk heeft zij de afgelopen jaren een transitie gemaakt van commercie naar maatschappelijke betrokkenheid. Zij won hiervoor in 2011 the meaningful profit award. Want hoewel haar kracht ligt bij het overtuigen, verbinden, activeren en inspireren van organisaties, heeft haar talenten inzetten voor alleen de commercie niet de voldoening gegeven die ze zocht.HUSH Spot:

Wish: Op alle plekjes kun je gebruik maken van

FEEL WELL, DO WELL.

DOOR JOUW PARTNERSCHAP ONDERSTEUN JE NIET ALLEEN JE MEDEWERKERS OP HET GEBIED VAN WELLBEING MAAR OOK MENSEN DIE SUPPORT NODIG HEBBEN EN DIT NIET KUNNEN BETALEN. 

Help jij mee dit gave project vleugels te geven? 

Vind jij de mentale gezondheid van je werknemers ook belangrijk? 

Als jij je medewerkers belangrijk vindt sluit je dan aan bij ons partnerschap met vooruitstrevende bedrijven die het welzijn van hun medewerkers als grootste kapitaal zien en voorop hebben staan. Vraag samen met ons aandacht voor mentale gezondheid. Wees er snel bij en reserveer jouw plekje voor de reizende tentoonstelling, zodat ook jij jouw medewerkers kunt inspireren en preventief kunt benaderen. Neem verantwoordelijkheid voor het welzijn en de mentale gezondheid van je medewerkers.

WAAROM MEEDOEN?

1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress.

Voor de meeste mensen is werk een groot onderdeel van hun leven. Het is daarom belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten helaas is dit niet altijd zo. Dat personeel niet kan werken door een burn-out kost jou als werkgever zo'n 300 euro per dag en al gauw 80.000 euro per medewerker. Dit kost het Nederlandse bedrijfsleven 3,1 miljard euro op jaarbasis, volgens TNO.

 Samen sociale impact maken door mensen te helpen zelf aan hun welzijn te werken.

Kunst is mooi, maar inspireert en helpt bij het uitdragen van je identiteit en verbetert de gezondheid. Tevens bereik je op deze manier via een laagdrempelig en eenvoudige manier alle lagen binnen de organisatie. 

Hybride werken is de toekomst

Naast dat je je medewerkers inspireert en motiveert creëer je een mooie werkomgeving en ontvangstplek voor gasten. Door het coronavirus heeft de wereld kennis gemaakt met thuiswerken. Veel organisaties gaan langzaam over op een combinatie van thuis en op kantoor werken, oftewel: hybride werken. Dit betekent concreet dat de functie van het kantoor is verandert van een werkplek naar een ontmoetingsplek. Mensen voelen zich thuis in een werkomgeving die een positieve beleving aanmoedigt. Het gevoel je thuis te voelen op je werkplek is een ervaring van wellbeing. Een hybride kantoor leidt tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim., hogere arbeidsproductiviteit en betere werksfeer. Op deze manier  Investeert in fittere en gemotiveerde medewerkers

 HOE DOE IK MEE?

SUPPORT NU

1. SCHENKING  DOEN?

 HUSH HOUR heeft culturele ANBI status (Algemeen Nut Beogende Instelling) en daarom zijn giften aftrekbaar van de inkomstenbelasting. Met de ‘nieuwe’ Geefwet is schenken nog voordeliger. Iedere 100 euro die je geeft aan een culturele instelling, kun je voor 125 euro in aftrek brengen met een maximun van 5000 euro. Steun ons voor een langere periode dan ontvang je tevens belastingvoordeel. n? Lees hier meer over de voordelen van een periodieke schenking (belastingvrij schenken) en hoe je dit doet voor de breakthrough trainingen.

1. HELPEN IN  NATURA?

• Wij verzamelen " zelfzorg uren" voor onze achterban die support nodig heeft maar geen middelen. Uren un de vorm van een coaching en therapiesessies tot cadeaubonnen voor wellnes tot bloemen.

• Ook zijn wij zeer geholpen met  toffe locaties voor een dag of dagdeel voor onze #breakthrough trainingen, en of materialen voor de training. Naast onze eeuwige dankbaarheid, sturen wij je een betekenisvolle verassing toe.
  

VOOR ORGANISATIES

 Ruim 40 procent van de Nederlanders heeft ooit psychische klachten gehad, 1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress.

Open mind helpt onbegrip de wereld uit! heb jij de mentale balans van je medewerks op numemr 1 staan?

wij helpen jw met

Open mind is een onafhankelijke stichting die zonder structurele steun van de overheid of andere structurele financiering haar projecten rondom kwetsbare groepen in onze samenleving realiseert en onder de aandacht brengt bij het grote publiek. Open mind brengt deze mensen op bijzondere wijze over het voetlicht en geeft hen een gezicht en een stem door het verwezenlijken van artistieke projecten en het vertellen van relevante verhalen in de openbare ruimte.

Waarom?

Open mind is een kleine stichting zonder winstoogmerk en is daarom afhankelijk van de gunsten en giften van derden.
Onze stichting heeft een Culturele ANBI status (Algemeen Nut Beogende Instelling) en daarom zijn giften aftrekbaar van de inkomstenbelasting. Met de ‘nieuwe’ Geefwet is schenken nog voordeliger.

Een gift aan een ANBI die is aangemerkt als culturele instelling gaat tijdelijk een extra belastingvoordeel opleveren in de inkomstenbelasting. Een belastingplichtige in de inkomstenbelasting mag namelijk 1,25 keer het bedrag van de gedane gift in aanmerking nemen voor de giftenaftrek. Deze extra aftrek wordt toegepast over maximaal € 5000 van de aan culturele instellingen gedane giften. Deze extra giftenaftrek kan voor het eerst worden aangegeven bij de aangifte over het belastingjaar 2012. De aangifte doet men in het jaar erna.

Het resultaat is dat iedereen die 100 euro geeft aan een culturele instelling, 125 euro in aftrek kan brengen. Bovendien geldt er een maximum van 1250 euro. De fiscale voordelen blijven beperkt tot schenkingen van maximaal 5000 euro.

Bereken hier uw gift:  Rekenmodule Open mind

DONEER NU SCHENKING

 DOEN?

Steun ons voor een langere periode en ontvang belastingvoordeel.

Super! Wist je al dat je wanneer je besluit ons voor 5 jaar of meer te steunen je belastingvoordeel kunt ontvangen? Lees hier meer over de voordelen van een periodieke schenking (belastingvrij schenken) en hoe je dit doet bij Justdiggit.

Wij sturen u dan graag een passende verrassing toe.

Uw bijdrage is voor ons en voor velen met ons van grote waarde.

Waarom sponsoren?

1 op de 4 jongeren kampt met mentale problemen. Dat kan toch niet langer? Dat er aandacht besteed moet worden aan de fysieke gezondheid van jongeren, lees je overal. Veel bedrijven kiezen er dan ook voor om een sportverenigingen te supporten, omdat zij willen investeren in de toekomst van jongeren. Als bedrijf is het belangrijk je te onderscheiden van anderen en te laten zien dat je om de wereld geeft. Wanneer je jongeren écht een kans wilt bieden, gaat dat veel verder dan alleen fysieke gezondheid. Bij Braive pakken wij meerdere aspecten en in het bijzonder die van de mentale gezondheid aan, om ervoor te zorgen dat jongeren daadwerkelijk een toekomst voor zichzelf zien en leren creëren. Door Braive te sponsoren komen beide werelden perfect samen.

Sponsoring in geld

Met een sponsor in gelden kan jouw bedrijf bijdragen aan ons doel om zoveel mogelijk jongeren te helpen. Met deze gelden kunnen wij mental health weekenders organiseren, onze preventie programma’s uitvoeren en meer jongeren coachen. Er zijn verschillende manieren om te sponsoren in gelden:

• Word partner van Braive: Door donateur te worden kun je een bepaald bedrag per maand doneren om bij te dragen aan onze doelen. Je bepaalt zelf hoe lang en hoeveel je wilt doneren. Klik hier om donateur te worden.
• Doneer een gedeelte van de omzet: Je kunt ervoor kiezen om een deel van de omzet te doneren. Samen kunnen we bepalen over de omvang van dit deel en de periode. Klik hier om de mogelijkheden te bespreken.
• Doneer een eenmalig bedrag: Ook met een eenmalig bedrag zijn wij geholpen. Klik hier om een bedrag naar keuze te doneren. 

Sponsoring in natura

Bij Braive zijn we blij met alle hulp/steun die jullie kunnen bieden. Dit kan in de vorm van geld, maar ook in ondersteuning en materialen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld locaties voor onze mental health weekenders, hulp met marketing/media uitingen om zoveel mogelijk jongeren te bereiken of producten voor onze programma’s. Bekijk hieronder een overzicht met de sponsormogelijkheden in natura.

Overzicht sponsormogelijkheden in natura.

Help jij mee dit gave project vleugels te geven? 

Vind jij de mentale gezondheid van je werknemers ook belangrijk? 

Als jij je medewerkers belangrijk vindt sluit je dan aan bij ons partnerschap met vooruitstrevende bedrijven die het welzijn van hun medewerkers als grootste kapitaal zien en voorop hebben staan. Vraag samen met ons aandacht voor mentale gezondheid.

Wees er snel bij en reserveer jouw plekje voor de reizende tentoonstelling, zodat ook jij jouw medewerkers kunt inspireren. Tevens kun je voor je medewerkers de prachtige verhalen bundel bestellen als blijvende herinnering. De pre-sale start op 1 januari 2022. Het is tijd om mentale gezondheid de plek in de maatschappij te geven die het verdient. Neem contact op voor meer informatie met Tamara Swart.

Tamara Swart

06-81691581

tamara@hushhour.nl

ponsoring in de vorm van locatie
Om jongeren te helpen zichzelf te ontwikkelen en te leren eigenaarschap te nemen over hun mentale gezondheid, organiseren wij Braive Mental Health weekenders. Dit zijn mini retreat programma’s bestaande uit een leerzaam en interactief programma in het teken van verbinding en meer leren over mentale gezondheid. Voor deze weekenders zijn wij altijd op zoek naar fijne locaties met de capaciteit van 20-25 personen . Denk hierbij aan een mooie locatie op een rustige plek in de natuur. Maar dit kan ook een een mooi kantoorpand of congreslocatie zijn, wat in het weekend niet gebruikt wordt. Heb jij een soortgelijke locatie en wil jij ons supporten? Klik dan hier (misschien meteen een linkje naar een mailtje sturen ofzo? Even kijken wat handig is. )

Sponsoring in de hulp van diensten
Bij Braive willen we zoveel mogelijk jongeren bereiken met onze belangrijke boodschap. Helaas zijn er vaak geen budgetten voor grote marketing uitingen en campagnes. Wil jij ook dat alle jongeren weten, bij wie ze moeten zijn wanneer ze meer willen leren over mentale gezondheid? Biedt dan jouw diensten aan als sponsoring. Dit kan vanalles zijn, van het ontwikkelen van campagnes, het beschikbaar stellen van jouw kanalen/ reclameruimte of het adviseren op het gebied van PR en communicatie. Alles is welkom! Denk jij dat jouw bedrijf een steentje bij kan dragen? Neem contact met ons op via hello@braive.one

Sponsoring in materialen
Bij het organiseren van onze scholen programma’s en weekenders komt een hoop kijken. Zo zijn er bijvoorbeeld veel materialen nodig voor het uitvoeren en ook bij de promotie van deze evenementen, kunnen de kosten oplopen. Daar kun jij ons bij helpen! Hier vind je een lijst met spullen die jouw bedrijf zou kunnen sponsoren:

• Kantoorartikelen zoals, post-its, briefpapier, enveloppen, pennen, notitieboekjes en dikke stiften.
• Promotiemateriaal als: posters, pennen, flyers etc. 
• Consumpties voor de weekenders zoals: (voedzame) snacks, lunch, limonade en thee.
• VVV bonnen en bedankjes voor onze vrijwilligers
• Benodigdheden voor het programma:
• 25 yogamatjes
• 25 dekentjes
• 25 slaapmaskers 25 (silent disco) koptelefoons 

aast dat we je willen versterken willen we je ook verwennen en dit doen we met de Hotel aan Huis service. Zodat jij tijd overhoud voor de leuke dingen.

HUSH Giving Network (check ons connecting chapter)

En wist je dat wij ook Hush Camp sessies weggeven aan mensen die er niet voor kunnen bellen maar wel support nodig hebben? Dit doen wij van op scholen, toffe locaties tot in het buurthuis.

Door middel van kunst en … gaan wij het gesprek aan over mentale gezondheid en zetten wij aan tot het doorbreken van patronen die een gezond en gelukkig leven in de weg staan.

Hier kunnen wij hulp voor gebruiken.

• wij willen persoonlijke zelfzorg uren verzamelen voor onze achterban die support nodig heeft maar geen middelen., Uren un de vorm van een coaching en therapiesessies tot cadeaubonnen voor wellnes tot bloemen.

• Je kunt een HUSH Camp sponsoren
• Mogen wij je locatie een ochtend of dagje lenen?
• Je kunt een gezond ontbijt of lunch sponsoren voor tien personen.

• Je kunt een dienst of product beschikbaar stellen, zodat wij die kunnen matchen aan iemand die het nodig heeft of delen met onze partner quit .

FEEL WELL, DO WELL.

"Totemly Me " maakt zich sterk voor (of eigenlijk tegen) mentale armoede. Het begrip “ mentale armoede ” definiëren wij tweeledig. Enerzijds willen wij het taboe rondom mentale gezondheid doorbreken bij medewerkers van organisaties door het bespreekbaar te maken zodat er begrip ontstaat voor jezelf en elkaar. Anderzijds versterken armoede en psychische problemen elkaar letterlijk. Daarom willen wij opkomen voor mensen die in armoede leven.

e zet je in om het welzijn en de mentale gezondheid van je medewerkers. Op deze manier investeer je in: fittere              medewerkers, hogere arbeidsproductiviteit, betere werksfeer, minder verzuim en gemotiveerde medewerkers.

Mensen voelen zich thuis in een werkomgeving die een positieve beleving aanmoedigt. Het gevoel je thuis te voelen op je          werkplek is een ervaring van wellbeing. Dit is de plek waar ideeën worden geboren, waar mensen plezier krijgen in het             uitwisselen van kennis of juist zin hebben om aan de slag te gaan. De eentonigheid van het werk bestaat niet meer. 

Naast dat je je medewerkers inspireert en motiveert creëer je een mooie werkomgeving en ontvangstplek voor gasten.

Kunst is mooi, maar inspireert en helpt bij het uitdragen van je identiteit en verbetert de gezondheid. Bron: AANVULLEN

Je bereikt op een laagdrempelig en eenvoudige manier alle lagen binnen de organisatie.

Voor de meeste mensen is werk een groot onderdeel van hun leven. Het is daarom belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten helaas is dit niet altijd zo. Er zijn veel mensen die op één of andere manier in een stresssituatie beland zijn. Dat kan gaan van ”niet lekker in je vel zitten”, hooggevoelig zijn, tot depressie, burn-out, bore-out, omgaan met psychische beperkingen, angsten, eenzaamheid, overgangsklachten, trauma, rouwverwerking, relatieproblemen, en uit onderzoek blijkt dat de helft van de bevolking te maken heeft gehad met tenminste één ingrijpende jeugdervaring. Gevolgen zijn onder andere depressie, verslavingsproblematiek, spanningsklachten en moeite met het aangaan van contacten.

• Ruim 40 procent van de Nederlanders heeft ooit psychische klachten gehad. 
• 1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress. 
• Dat personeel niet kan werken door een burn-out kost jou als werkgever zo'n 300 euro per dag en al gauw 80.000 euro per medewerker. Dit kost het Nederlandse bedrijfsleven 3,1 miljard euro op jaarbasis, volgens TNO. 

De uitbraak van het nieuwe coronavirus (COVID-19) en alle maatregelen die zijn afgekondigd, hebben invloed op de mentale gezondheid van bijna iedereen. Met een goede leefstijl is – naast het voorkomen van diverse ziektes – veel gezondheidswinst te behalen. De bewustwording en transformatie van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag is meer dan ooit nodig. 

Door het coronavirus heeft de wereld kennis gemaakt met thuiswerken. Veel werkgevers en werknemers hebben de voor- én nadelen ervan ervaren en gaan langzaam over op een combinatie van thuis en op kantoor werken, oftewel: hybride werken. Daardoor verandert de functie van het kantoor van een werkplek naar een ontmoetingsplek.

Thuiswerken: voor- en nadelen

Hoewel het thuiswerken aan het begin van de coronacrisis echt even wennen was, ervaren steeds meer werknemers de voordelen van het werken vanuit huis. Naast besparing op reistijd en de mogelijkheid om zelf je dag in te delen – dus ook de kinderen zelf van school te halen, ervaren ze ook een hogere productiviteit vanuit huis. Ondanks deze voordelen blijft er één groot nadeel: thuiswerken doe je alleen.

Thuis en op kantoor werken is de toekomst

De mens is een sociaal wezen, en de belangrijkste reden dat de meerderheid van de werknemers terug naar kantoor willen is het sociale aspect. Kantoorgebruikers missen het samenzijn: van het zien en spreken van collega’s en het samenwerken bij bepaalde werkzaamheden. Maar ook verandering van omgeving speelt een belangrijke rol: wanneer je thuis werkt zit continu in dezelfde omgeving, zowel zakelijks als privé. De combinatie van thuis en op kantoor, hybride werken, is de toekomst.

Het kantoor wordt een plek waar collega’s samenkomen

Het kantoor zal daarin niet langer puur als werkplek functioneren. Het wordt een plek waar collega’s kunnen samenkomen, samenwerken, vergaderen en socializen, en zal daarvoor moeten worden ingericht. Om de verschillende aspecten van hybride werken te kunnen faciliteren heb je naast vaste bureaus voor medewerkers die die dag op kantoor werken, ook open ruimtes nodig om het sociale contact te stimuleren, brainstorm plekken en vergaderzalen voor samenwerkingen en overleg, ronde tafels en lounge hoeken voor informele meetings of om te kunnen socializen. Er is dus een combinatie nodig van privékantoren, vergaderzalen en open ruimtes met flexibele werkplekken. Daarmee kunnen jouw werknemers zelf bepalen waar ze werken op de dag dat ze op kantoor zijn en kunnen ze het maximale halen uit die dag. En wil je het écht goed doen, zet je natuurlijk ook een bar neer voor de vrijmibo.

Een hybride kantoor leidt tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim

Geen enkele werkgever heeft er profijt van dat zijn/haar werknemer niet tevreden is met zijn werkplek of thuis zit te vereenzamen, want dat gaat alleen maar ten koste van de productiviteit. Het is dan ook de moeite waard om eens kritisch naar je huidige kantoorinrichting te kijken en eventueel veranderingen aan te brengen. Omdat je werknemers met een hybride inrichting volledig zelf kunnen bepalen hoe en waar ze werken op hun dag op kantoor zal hun tevredenheid, en dus hun productiviteit en efficiëntie hoger liggen. Daarmee zal ook de werksfeer worden verhoogd en de bedrijfscultuur versterkt, wat weer resulteert in een lager ziekteverzuim.

Kantoorruimte maximaal benutten

Een hybride kantoorinrichting biedt ook nog eens ruimte voor besparing: het is niet langer noodzakelijk om voor elke werknemer een bureau neer te zetten, waardoor je uiteindelijk minder vierkante meters nodig hebt. De ruimte die je overhoudt, kun je maximaal benutten: ene lege hoek tover je zo om met een paar sofa’s en een lounge bank tot koffiehoek of een gezellig plek voor informeel overleg.

Aan de slag met je kantoorruimte

Door je kantoor in te richten als ontmoetingsplek, stoom je jezelf en jouw bedrijf klaar voor de toekomst van hybride werken. Zorg voor een combinatie van werkplekken, van privékantoren tot lounge ruimtes zodat alle vormen van werken worden gefaciliteerd, maar waarin vooral het sociale aspect van werken wordt gestimuleerd. Hulp nodig? Wij denken graag met je mee. We kunnen je een van onze kant-en-klare Tribes oplossingen bieden, maar komen ook graag bij jou op locatie om met je mee te denken!

Contact us to book your tour of our inspiring locations!

Neem contact op

Specifieke locatie

Amsterdam Raamplein

Amsterdam Amstel

Amsterdam Arena

Amsterdam ITO

Amsterdam Riekerpolder

Amsterdam SOM

Amsterdam Zuiderhof

Brussels Airport

Brussels Avenue Marnix

Tribes Brussels Central Station

The Hague Central Station

Dusseldorf GAP

Tribes Frankfurt Baseler

Tribes Frankfurt Garden Tower

Frankfurt Marienforum

Rotterdam Blaak

Rotterdam Coolsingel

Rotterdam Wilhelminatoren

Utrecht Central Station

DienstenKantoorruimten

Vergaderzalen

Coworking

Virtuele kantoren

Door op de knop te klikken gaat u akkoord met onze Servicevoorwaarden en heeft u ons Privacybeleid gelezen en begrepen

Verstuur

• Recent
• Onderwerpen
• Archief

Tribes News

Behoefte aan hybride werken bij corporates wordt ingevuld door Tribes Inspiring Workplaces

14 oktober 2021

Meer informatie

In The Press

Werkplekken om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

15 september 2021

Meer informatie

Feel Well

Onder het motto ‘aandacht voor je mentale gezondheid moet net zo normaal worden als dagelijks tanden poetsen’ stimuleren wij te investeren in me-time. Om fysiek gezond te blijven is sport voor veel mensen een vast onderdeel in hun leven. Voor onze mentale gezondheid zullen we óók een dagelijkse routine moeten inbouwen.

Do Well

 De opbrengst van dit project wordt gebruikt om gratis een gevalideerd trainingsprogramma voor mensen die mentale support nodig hebben te bekostigen. Op die manier helpt HUSH HOUR deze mensen om weerbaarder te worden.Vastgeroeste patronen worden doorbroken en omgezet naar gezonde en effectieve routines.

SCHENKING

 DOEN?

Steun ons voor een langere periode en ontvang belastingvoordeel.

Super! Wist je al dat je wanneer je besluit ons voor 5 jaar of meer te steunen je belastingvoordeel kunt ontvangen? Lees hier meer over de voordelen van een periodieke schenking (belastingvrij schenken) en hoe je dit doet bij Justdiggit.

VOOR ORGANISATIES

 Help jij mee dit gave project vleugels te geven? Vind jij de mentale gezondheid van je werknemers ook belangrijk? 

Als jij je medewerkers belangrijk vindt sluit je dan aan bij ons partnerschap met vooruitstrevende bedrijven die het welzijn van hun medewerkers als grootste kapitaal zien en voorop hebben staan. Vraag samen met ons aandacht voor mentale gezondheid. Wees er snel bij en reserveer jouw plekje voor de reizende tentoonstelling, zodat ook jij jouw medewerkers kunt inspireren en preventief kunt benaderen. Neem verantwoordelijkheid voor het welzijn en de mentale gezondheid van je medewerkers.

Vind jij de mentale gezondheid van je werknemers ook belangrijk? 

1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress.

Voor de meeste mensen is werk een groot onderdeel van hun leven. Het is daarom belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten helaas is dit niet altijd zo. Dat personeel niet kan werken door een burn-out kost jou als werkgever zo'n 300 euro per dag en al gauw 80.000 euro per medewerker. Dit kost het Nederlandse bedrijfsleven 3,1 miljard euro op jaarbasis, volgens TNO.

 Samen sociale impact maken door mensen te helpen zelf aan hun welzijn te werken.

Kunst is mooi, maar inspireert en helpt bij het uitdragen van je identiteit en verbetert de gezondheid. Tevens bereik je op deze manier via een laagdrempelig en eenvoudige manier alle lagen binnen de organisatie. 

Hybride werken is de toekomst

Naast dat je je medewerkers inspireert en motiveert creëer je een mooie werkomgeving en ontvangstplek voor gasten. Door het coronavirus heeft de wereld kennis gemaakt met thuiswerken. Veel organisaties gaan langzaam over op een combinatie van thuis en op kantoor werken, oftewel: hybride werken. Dit betekent concreet dat de functie van het kantoor is verandert van een werkplek naar een ontmoetingsplek. Mensen voelen zich thuis in een werkomgeving die een positieve beleving aanmoedigt. Het gevoel je thuis te voelen op je werkplek is een ervaring van wellbeing. Een hybride kantoor leidt tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim., hogere arbeidsproductiviteit en betere werksfeer. Op deze manier  Investeert in fittere en gemotiveerde medewerkers.

WAAROM MEEDOEN?

Vind jij de mentale gezondheid van je werknemers ook belangrijk? 

1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress.

Voor de meeste mensen is werk een groot onderdeel van hun leven. Het is daarom belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten helaas is dit niet altijd zo. Dat personeel niet kan werken door een burn-out kost jou als werkgever zo'n 300 euro per dag en al gauw 80.000 euro per medewerker. Dit kost het Nederlandse bedrijfsleven 3,1 miljard euro op jaarbasis, volgens TNO.

 Samen sociale impact maken door mensen te helpen zelf aan hun welzijn te werken.

Kunst is mooi, maar inspireert en helpt bij het uitdragen van je identiteit en verbetert de gezondheid. Tevens bereik je op deze manier via een laagdrempelig en eenvoudige manier alle lagen binnen de organisatie. 

Hybride werken is de toekomst

Naast dat je je medewerkers inspireert en motiveert creëer je een mooie werkomgeving en ontvangstplek voor gasten. Door het coronavirus heeft de wereld kennis gemaakt met thuiswerken. Veel organisaties gaan langzaam over op een combinatie van thuis en op kantoor werken, oftewel: hybride werken. Dit betekent concreet dat de functie van het kantoor is verandert van een werkplek naar een ontmoetingsplek. Mensen voelen zich thuis in een werkomgeving die een positieve beleving aanmoedigt. Het gevoel je thuis te voelen op je werkplek is een ervaring van wellbeing. Een hybride kantoor leidt tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim., hogere arbeidsproductiviteit en betere werksfeer. Op deze manier  Investeert in fittere en gemotiveerde medewerkers. Hybride werken is het nieuwe werken. De combinatie tussen thuis, op kantoor of elders werken en tussen fysiek en digitaal werken, afhankelijk van de werkzaamheden. Het zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, verhoogt de productiviteit en het werkgeluk. De nieuwe hybride manier van werken geeft de noodzakelijke flexibiliteit en toekomstbestendigheid in een veranderende wereld.

Bron:

SCHENKING DOEN?

 HUSH HOUR heeft culturele ANBI status (Algemeen Nut Beogende Instelling) en daarom zijn giften aftrekbaar van de inkomstenbelasting. Met de ‘nieuwe’ Geefwet is schenken nog voordeliger. Iedere 100 euro die je geeft aan een culturele instelling, kun je voor 125 euro in aftrek brengen met een maximun van 5000 euro. Steun ons voor een langere periode dan ontvang je tevens belastingvoordeel. Lees hier meer over de voordelen van een periodieke schenking (belastingvrij schenken) en hoe je dit doet voor de breakthrough trainingen.

HELPEN IN  NATURA?

Wij verzamelen " zelfzorg uren" voor onze achterban die support nodig heeft maar geen middelen. Uren un de vorm van een coaching en therapiesessies tot cadeaubonnen voor wellnes tot bloemen. Tevens zijn wij zeer geholpen met  toffe locaties voor een dag of dagdeel voor onze #breakthrough trainingen, en of materialen voor de training.

Stuur ons een bericht en wij vertellen je graag meer.

Naast onze eeuwige dankbaarheid, sturen wij je een betekenisvolle verassing toe.