DOE MEE

1,3 miljoen Nederlanders hebben burn-out klachten als gevolg van werkstress.

Voor de meeste mensen is werk een groot onderdeel van hun leven. Het is daarom belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten helaas is dit niet altijd zo. Dat personeel niet kan werken door een burn-out kost jou als werkgever zo'n 300 euro per dag en al gauw 80.000 euro per medewerker. Dit kost het Nederlandse bedrijfsleven 3,1 miljard euro op jaarbasis, volgens TNO.

 Samen sociale impact maken door mensen te helpen zelf aan hun welzijn te werken.

Naast dat je je medewerkers inspireert en motiveert creëer je een mooie werkomgeving en ontvangstplek voor gasten. Kunst is mooi, maar inspireert en helpt bij het uitdragen van je identiteit en verbetert de gezondheid. Tevens bereik je op deze manier via een laagdrempelig en eenvoudige manier alle lagen binnen de organisatie. 

Hybride werken is de toekomst

In een tijd van "Hybride werkplekken” is het de hoogste tijd om eens kritisch naar de huidige kantoorinrichting te kijken en waar mogelijk veranderingen aan te brengen. Daarmee zal ook de werksfeer worden verhoogd en de bedrijfscultuur versterkt, wat weer resulteert in een lager ziekteverzuim.

 Door het coronavirus heeft de wereld kennis gemaakt met thuiswerken. Veel organisaties gaan langzaam over op een combinatie van thuis en op kantoor werken, oftewel: hybride werken. Dit betekent concreet dat de functie van het kantoor is verandert van een werkplek naar een ontmoetingsplek. Mensen voelen zich thuis in een werkomgeving die een positieve beleving aanmoedigt. Het gevoel je thuis te voelen op je werkplek is een ervaring van wellbeing. Een hybride kantoor leidt tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim., hogere arbeidsproductiviteit en betere werksfeer. Het zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, verhoogt de productiviteit en het werkgeluk.  Op deze manier  Investeert in fittere en gemotiveerde medewerkers. Bron: https://www.tribes.world/nl